《幸福力》读后感

说到幸福，很多人都能说出一二。但说到幸福力，却很少有人知道它是怎样一种存在，在《幸福力》这本书中，杨澜表示幸福力是一种能力，这种能力让人能充分认识幸福、触碰幸福，也让人不断创造着幸福。

《幸福力》这本书一共分为六个篇章，即悦纳自我、积极情绪、自我成就、全情投入、培育关系、找到意义，而这六个方面，就是我们提升自己幸福力的关键，也是培育幸福力这种能力的基础。只有在内心建立自己的幸福力六边形，才能自主产生源源不断的幸福，由此获得持续的满足和愉悦。从这六个篇章来看，幸福力的培养与提升都需要我们从自身入手，先接受自己、再在积极情绪的陪伴下全情投入到梦想与事业当中。当我们发自内心地为自己所从事的工作、为自己本身而感到幸福与满足，我们才真正拥有了幸福力，才能在前路的风风雨雨中始终坚定步伐、明确内心目标，在漫漫人生中开辟属于我们自己的精彩未来。

幸福是有迹可循的，关键在于我们是否能沉下心来寻找这种幸福的痕迹。正如同我们在已经适应且习惯的当下，是否主动地去探寻过外面更精彩广阔的世界，而我们又是否做好了开拓创新的准备。人生如此漫长，我们对幸福的追寻也是永无止境的，因此打造属于自己的幸福力六边形便显得尤为重要。幸福力的关键与核心永远在于我们自己，当认识到这一点后，我们才会自觉地去查摆自己是否具备创造幸福力的基础和条件，又要付出怎样的努力才能打造出这份幸福力。

身为高速监控员，我们不仅要为高速、为他人服务，我们也要学着为自己服务。幸福的关键是发自内心地喜悦和满足，当我们为自己的工作、选择而感到幸福的时候，我们才拥有为他人创造幸福的能力。因此在岗位上，我们要和同事加强联系，在合作交流中打造更加积极向上的工作氛围，在良好的大环境中鼓足干劲，投入到新的奋斗征程当中。在此期间，我们也要立足岗位实际，在点滴工作中探寻幸福的痕迹，将自己和岗位融为一个整体，在岗位上不断自我提升，也是我们对自我认同感的提升，亦是我们不断成长的体现。

幸福不在他处，正在我们手中。握住幸福，也正是掌控自己的人生。