思变求进 奋楫争先

前段时间看抖音时，突然被东方甄选的董宇辉老师的直播所吸引。他的直播好像与所卖的商品毫无关系，讲的内容是他的奋斗历程，他对学习、生活、工作等方面的感悟和理解。就是这样的直播方式，使他在半年内疯狂涨粉，使东方甄选直播平台注入了不一样的内涵。

从新东方到东方甄选，是一个不断探索的过程。随着时代的变化，经历了近年来的教育改革，新东方陷入了亏损状态，这一切都需要改变，寻求新的企业生存路线。相关数据显示，东方甄选在2022年6月的“带货”金额高达6亿。俞敏洪和新东方的老师们走下了讲台，走向了直播镜头前，可以说在直播方面做得非常成功。最近，又将直播间“搬”到桃园里，搬到黑龙江的田间地头，“开创”了直播带货的又一个新模式。

从事业单位到企业性质的转变，同样面临着挑战和机遇。我们工作的单位同样面临着类似新东方所遇到的问题，真正进入到“自主经营”、“自负盈亏”的企业化运营环境中。面对挑战，是改变自我还是延续传统？适应市场，是积极创新还是墨守成规？这不仅是企业领导思考的问题，也是我们每名员工必须思考的问题，因为企业的发展关乎我们每个人的切身利益。变则通,通则达,达则兼济天下！

之所以太多人被东方甄选的带货方式所吸引，有着深层次的原因。在信息化、快节奏的时代里，每个人心中都有一份宁静、独处、充实的期许，东方甄选恰恰给我们提供了其他带货平台给不了的“精神补给”，是他们将我带入了深深的思考：百舸争流的新时代，我们必须上下一心，勇于创新，思变求进，奋楫争先！用我们每一个人的努力适应新形势，在奋斗中推动集团公司事业的不断发展！